Abmahnung erhalten?
Welche Gründe gibt es
für eine Abmahnung?
Der Arbeitgeber verfolgt mit der Abmahnung das Ziel, Sie, als Arbeitnehmer auf eine Pflichtverletzung hinzuweisen. Auch soll eine Abmahnung Ihnen verdeutlichen, dass bei weiteren Verstößen es zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen kann.
Beleidigung
Je nach Umgangston kann es bei schwerwiegenden Fällen zu einer Abmahnung führen.
Privates Surfen im Internet
Häufig ist die private Internet-Nutzung untersagt. Verstöße können zu einer Abmahnung führen.
Verstoß gegen Pflicht zur Krankmeldung
Die Arbeitsunfähgikeit, als auch die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit muss dem Arbeitgeber unverzüglich mitgeteilt werden.
Häufige Unpünktlichkeit
Hier kommt es auf den Einzelfall an. Häufige Unpünktlichkeit kann zu einer Abmahnung führen.
Arbeitsverweigerung
Wird die Arbeit verweigert, so kann dies zu einer Abmahnung führen. Hier kommt es auf den Grund der Verweigerung an.
Diebstahl
Ein Diebstahl kann bereits zu einer fristlosen Kündigung führen. Jedenfalls aber zu einer Abmahnung.
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Wir helfen Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Ansprüche. Egal welches Problem Sie in Ihrem Arbeitsverhältnis haben. Sprechen Sie uns gerne an und wir prüfen, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
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