Transparent und fair

Voraussetzungen für die Beratungshilfe

Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Beratungshilfe zu beantragen.

Corona und Arbeitsrecht: Der ultimative Guide

Alle Fragen und Antworten zu Corona im Arbeitsrecht ✅ Von Experten beantwortet.

Kündigung eines Arbeitsvertrages: Informationen im Überblick

Alles was Sie wissen müssen, wenn eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber droht ✅ Alle Informationen finden Sie hier.

Kündigung wegen Krankheit: Ist die Kündigung wirksam?

Haben Sie eine Kündigung wegen einer Krankheit erhalten? Wir erklären, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen darf ✅ Alle Informationen finden Sie hier.

Verhaltensbedingte Kündigung: Alle Informationen für Arbeitnehmer

Wann kann ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer verhaltensbedingt kündigen? ✅ Alle Informationen ✅ Was Sie tun können

Keine Sperre bei Arbeitslosengeld wegen Aufhebungsvertrag

Erfahren Sie alle möglichen Konsequenzen bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages und in welchen Konstellationen keine Sperre verhängt wird.

Datenschutz Auskunft gegen Arbeitgeber

Arbeitnehmer haben einen unentgeltlichen Auskunftsanspruch gegenüber Ihrem (Ex-)Arbeitgeber. Hier erfahren Sie alles, was Sie über diesen Anspruch wissen müssen.

Alles zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Erfahren Sie alles, was Sie über mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld nach § 159 Abs. 3 SGB III wissen müssen.

Probezeit : 6 Monate kein Kündigungsschutz

Alle 10 wichtigen Informationen rund um die Probezeit.

Arbeitsverhältnis und Kündigungsfristen

Wann kann ein Arbeitgeber Ihnen kündigen? Was passiert in der Insolvenz des Arbeitgebers und komme ich schneller aus dem Arbeitsvertrag heraus?

12 wichtige Informationen zur betriebsbedingte Kündigung

Wann kann ein Arbeitgeber Ihnen ein Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen? ✅ Alle Informationen finden Sie hier.

Was tun bei Verdachtskündigung?

Für eine Verdachtskündigung reicht der bloße Verdacht einer Straftat oder einer schweren Pflichtverletzung. Erfahren Sie alles über eine mögliche Verdachtskündigung und Ihre Handlungsoptionen.

„Home-Office nach Möglichkeit“ in Zeiten von Corona

Alle Informationen über die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Inbesondere ob ich einen Anspruch auf Home-Office habe oder mich der Arbeitgeber verpflichten kann ins Home-Office zu gehen.